- 「どんな環境で働きたいか？」と面接官が質問する意図は？
- 「どんな環境で働きたいか？」への回答例文が知りたい…。
どんな環境で働きたいか？は、就活・転職面接で大変よく聞かれる質問のひとつです。本記事を最後まで読めば、内定を勝ち取るための回答方法が分かります。
面接官はこの質問から、あなたの強みや就労意欲、価値観を知ることで、企業の求める人物像に合っているかどうか？を見極めたいと考えています。
「どんな環境で働きたいか？」という質問には、自己分析で診断したあなたの強みを軸に答えることが採用内定に直結します。
面接の鬼本記事では、就活・転職の「どんな環境で働きたいか？」という質問に対する面接回答例文６選と自己分析法を解説します。
「どんな環境で働きたいか」の面接官の質問意図
まず、就活・転職面接で「どんな環境で働きたいか？」と質問する面接官の意図を解説します。
- あなたの「強み」を知りたい。
- 「就労意欲」があるか知りたい。
- あなたの「価値観」を知りたい。
- 企業との「適性」を知りたい。
【１】あなたの「強み」を知りたい
面接官は「どんな環境で働きたいか？」と質問することで、あなたの強みを知りたいと考えています。
どんな環境でならあなたが強みを発揮できるかを知ることで、入社後にあなたがどのように活躍するかをイメージしたいからです。
面接の鬼このため、あらかじめ自分の強みを回答に含めてアピールする必要があります。
【２】「就労意欲」があるか知りたい
次に、面接官は「どんな環境で働きたいか？」という質問を通して、あなたに就労意欲があるかを知りたいと考えています。
どんな職場で働きたいかを自分で分かっている人は、仕事に対して情熱を持っている就労意欲の高い人だと見なされます。
面接の鬼就労意欲が高い人は、入社後も長く働き続けられる人だと評価されやすいです。
【３】あなたの「価値観」を知りたい
さらに、面接官は「どんな環境で働きたいか？」という質問を通して、あなたの価値観を知りたいと考えています。
あなたがどのような職場文化や労働環境を重視しているかを知ることで、あなたが職場に求めている価値観が分かります。
面接の鬼職場環境についてしっかりとした価値観を持っている人は、会社に定着して粘り強く仕事に取り組めると判断されやすいです。
【４】企業との「適性」を知りたい
最後に面接官は「どんな環境で働きたいか？」と質問することで、あなたと企業との適性を知りたいと考えています。
質問を通して分かったあなたの強み、就労意欲、価値観などを総合して、企業が求める人物として適性があるか？を見極めているのです。
面接の鬼企業は、なるべく適性の高い人材を採用することで、早期退職のリスクを避けたいと考えているからです。
・「どんな環境で働きたいか」の質問意図⇒あなたの強み、就労意欲、価値観、企業との適性を知りたい。
「どんな環境で働きたいか」に対するNG回答例文
次に、就活・転職面接における「どんな環境で働きたいか？」のNG回答例文を解説します。
- 「強み」が伝わらない回答。
- 「就労意欲・価値観」を疑われる回答。
- 企業との「適性」がないと思われる回答。
【１】「強み」が伝わらない回答
はじめに、「どんな環境で働きたいか？」に対して、あなたの強みが伝わらない回答はNGです。
- 「どんな環境でも周りの人たちとしっかりとコミュニケーションを取って働きたいと考えています。」
- 「前職ではひとりでこつこつと仕事をしていたので、個人の仕事を尊重する環境で働きたいです。」
例えば、どんな環境でも働けるといった回答や、単に働きたいと考えている環境を答えるだけでは、あなたの強みが面接官に伝わりません。
面接の鬼面接官は、あなたにしかない独自の強みを知りたいと考えています。
【２】「就労意欲・価値観」を疑われる回答
次に、「どんな環境で働きたいか？」に対して、就労意欲・価値観を疑われる回答はNGです。
- 「大学では友人が大勢いたので、職員全員でわきあいあいと過ごせるアットホームな環境で働きたいです。」
- 「前職では残業が横行していたので、なるべくライフワークバランスが優れた環境で働きたいと思います。」
自分が理想とする環境を一方的に話す、または不平不満を述べているように思われる回答だと仕事に対する就労意欲や価値観を疑われてしまいます。
面接の鬼企業の立場に立って具体的なエピソードを交えながら就労意欲・価値観をしっかりアピールしましょう。
【３】企業との「適性」がないと思われる回答
最後に「どんな環境で働きたいか？」に対して、企業との適性がないと思われる回答はNGです。
- 「アルバイト先のカフェでは誰よりも接客に力を入れました。ですから、お客様を大切にする環境で働きたいと考えています。」
- 「前職では新規開拓営業に携わり最優秀社員賞を受賞しました。このため、成果に応じた評価を受けられる環境で働きたいです。」
例えば協調性を重視する企業において、個人主義や成果主義を思わせる回答をしてしまうと企業との適性がないと判断されてしまいます。
面接の鬼事前に企業研究を行い、企業が求めている人材の適性を調べた上で回答しましょう。
・「どんな環境で働きたいか」のNG回答⇒強みが伝わらない、就労意欲・価値観を疑われる、企業との適性がないと思われる回答。
「どんな環境で働きたいか」は強みを軸に答える
就転面接の鬼就活・転職面接で「どんな環境で働きたいか？」と聞かれたら、あなたの強みを軸に答えることが採用内定に直結します。
自分の「強み」が分からない応募者は採用されない
一般企業の採用担当者106名を対象としたアンケート調査では、9割以上の面接官が「自分の強みが分からない応募者は採用しない」と回答しています。
就転面接の鬼採用試験では、「強み」を知ることが絶対に欠かせません。企業は、「強み」を理解していない人に魅力を感じないからです。
面接官は応募者が「自己分析」をしているか分かる
また、９割以上の面接官が質疑応答中に「応募者が自己分析を行っているかどうかが分かる」と回答しています。
就転面接の鬼面接官は応募者が自己分析をしているかどうか、簡単に見抜けるということです。
あなたの「強み」を軸に回答できる！【２つの方法】
自己分析で診断した「強み」を軸に答えることで、面接官の信頼を得ながら、どんな質問にも対応できます。その結果、採用率が大幅にアップします。
このように、自己分析で診断した「強み」で回答するには無料自己分析ツールとAIを使った２つの方法があります。
就転面接の鬼【就活】【転職】に分けて面接対策法を紹介します。どちらでもあなたの「強み」を軸にした回答文を今スグ作成できます！
【就活用】
方法①｜【無料】自己分析ツールを使い自分で面接対策をする方法
就活サイトの無料自己分析ツールで『強み』を診断し、自分で面接対策をする方法です。とりあえず自己分析だけを済ませたい方は、以下をご覧ください↓
方法②｜【無料】自己分析ツール×AIで簡単に面接対策をする方法
就活サイトの無料自己分析ツールで診断した『強み』をAI（ChatGPTなど）に入力する方法です。AIで回答を作成してみたい方は、以下をご覧ください↓
【転職用】
方法①｜【無料】自己分析ツールを使い自分で面接対策をする方法
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方法②｜【無料】自己分析ツール×AIで簡単に面接対策をする方法
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就転面接の鬼これらの方法を活用すれば、自分の『強み』を軸にあらゆる質問に回答できるようになります。
「どんな環境で働きたいか」の面接回答例文６選
自己分析であなたの強みを診断したら、強みを軸にして「どんな環境で働きたいか？」という質問に回答していきます。
面接の鬼ここでは、就活と転職に分けて面接での回答ポイントと例文6選を解説します。
- あなたの「強み」を発揮できる環境で働きたいことを述べる。
- 過去に「強み」を発揮したエピソードと学びについて述べる。
- 志望先企業でも「強み」を活かして貢献したい思いを述べる。
就活｜面接回答例文３選（どんな環境で働きたいか？）
自己分析で分かった強み：チームワーク
私はチームワークを発揮できる環境で働きたいと考えています。大学ではフットサルサークルの副キャプテンとして活動していましたが、連携不足が原因で地区大会進出を逃すという悔しい経験をしました。その後、新入生を迎え入れてから、チームワークを強化するために、お互いのプレーを評価し合う練習法やペア練習、グループ練習を多く取り入れました。その結果、チームの団結力が飛躍的に向上し、翌年には地区大会進出を果たすことができました。この経験から、チームワークの重要性と、互いに信頼し合う団結力が成果に結びつくことを学びました。御社でもこのチームワークを活かし、職員の間でしっかりとコミュニケーションをとり、活発な意見交換の場を設けながら、企業の目標達成に向けた一体感を大切にして仕事に臨みたいと考えています。
自己分析で分かった強み：計画力
計画力を発揮できる環境で働きたいと考えています。私は大学入学と同時に、ファイナンシャルプランナー２級の資格取得に向けて勉強を始めました。大学の勉強と併せて将来のキャリア形成に役立てたいと考えていたからです。大学の課題やアルバイトとの両立がとても難しかったですが、通学時間やアルバイトの休憩時間を活用して勉強を進めました。また、休日には図書館で集中的に勉強することもありました。このように、限られた時間の中で計画的に勉強を進めた結果、無事にファイナンシャルプランナー２級の資格を取得することができました。この経験から、細かな計画を立てて物事を進めることが目標達成に欠かせないことを学びました。御社でも事業計画に沿って効率的に仕事に取り組み、着実に成果を出していきたいと考えています。
自己分析で分かった強み：傾聴力
私は傾聴力を発揮できる環境で働きたいと考えています。アルバイト先のスーパーでは、近所に新しいスーパーがオープンし、客足が減少していました。このため、私はまずお客様が当店に抱いている印象を伺うことから始めました。「品揃えが寂しい」との声をいただいたときは店舗の仕入れ担当者に提案し、「店内が少し暗く感じる」という意見を聞いた時は、照明の見直しやディスプレイ変更を実践しました。こうしたお客様の声を反映したサービスによって、少しずつ客足が戻りました。この経験から、お客様の声を真摯に受け止め、それを基に改善策を講じることで、お客様の満足度を高めることができると学びました。御社でもこのような傾聴力を活かして、お客様の声をしっかりと聞き取り、それをもとにサービスや商品を充実させ、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。
転職｜面接回答例文３選（どんな環境で働きたいか？）
自己分析で分かった強み：問題解決力
私は問題解決力を発揮できる環境で働きたいと考えています。前職では、忙しい現場監督や職人の方々が顧客であったため、契約には大変苦労しました。そこで、現場の困りごとや要望を丁寧に聞き取る営業に切り替えました。例えば、土砂の搬出が遅れ工期が延びてしまう現場で、現場監督の方に詳しい状況を聞き出し、適切な建機の選定がされていないことが分かったときは、効率的に土砂の搬出ができる自社の掘削機を提案しました。このようなソリューション営業を重ねたことで契約率も大幅に上がりました。顧客が抱える問題を解決する提案が信頼関係の構築と契約に結びつくことを学びました。御社においても、現場やお客様が抱えている問題点やニーズを的確に把握し、解決策として御社の商品をご提案する営業に努め、御社の事業成長に貢献したいと考えています。
自己分析で分かった強み：行動力
私は行動力を発揮できる環境で働きたいと考えています。前職では発注ミスによりソファが過剰在庫になってしまったことがありました。そこで、私はソファを単体で売るのではなく、リビングルーム全体のコーディネートの中で販売することにしました。ソファに合うクッションやテーブルランプなどを組み合わせて展示することで、ソファに関心がなかったお客様の購買意欲を高めることができました。また、ソファの品質をアピールするため、原材料や製造過程まで紹介する展示方法も実施しました。こうした工夫によってお客様の購入意欲を刺激し、1ヶ月以内にソファを完売することができました。この経験から、実際に行動に移す販売力が売り上げに大きく影響することを学びました。御社でも迅速に行動に移す力を発揮して売上に貢献したいと考えています。
自己分析で分かった強み：チャレンジ精神
私はチャレンジ精神を発揮できる環境で働きたいと考えています。前職では入学希望者が減少していることが学校運営に関わる大きな問題となっていました。そこで、私は事務業務以外にも学生募集の企画に積極的に携わりました。オープンキャンパスにおいて、講師による専門的な授業の体験や在校生との交流会を企画したり、募集ポスターのデザインや作成ではフォトショップを使って学校の特色や魅力を視覚的に伝える工夫をしました。こうした企画を打ち出すことで前年に比べてオープンキャンパスの参加者数が増加し、実際に入学者数も微増しました。この経験から、困難な状況でも失敗を恐れないチャレンジ精神によって学校運営を支えることができると学びました。御社でも新しい事業に積極的に挑戦し、業務改善や企画立案によって御社の成長に貢献したいと考えています。
まとめ
以上、就活・転職の「どんな環境で働きたいか？」という質問に対する面接回答例文６選と自己分析法について解説しました。
・「どんな環境で働きたいか」を尋ねる面接官の質問意図は、あなたの強み、就労意欲、価値観、企業との適性を知るため。
・「どんな環境で働きたいか」に対するNG回答は、強みが伝わらない、就労意欲・価値観を疑われる、企業との適性がないと思われる回答。
・「どんな環境で働きたいか」は、あなたの強みを軸に答えることが採用内定に直結する。
・「どんな環境で働きたいか」は、あなたの強みを発揮できる環境で働きたいこと、過去に強みを発揮したエピソードと学び、志望先企業でも強みを活かして貢献したい思い、の順に述べる。