- 「あなたにとって働くとは」と面接官が質問する意図は？
- 「あなたにとって働くとは」に対する面接例文が知りたい…
あなたにとって働くとは？は、就活・転職面接でよく聞かれる働き方に関する質問です。本記事を読めば、内定に繋がる回答法がわかります。
面接官はこの質問から、あなたの強みや人柄、労働意欲を知ることで、企業が求めている価値観に合う人物像かどうかを見極めています。
「あなたにとって働くとは？」に対しては、自己分析で診断したあなたの強みを軸に答えることで、内定に直結する回答ができるようになります。
面接の鬼本記事では、就活・転職面接での「あなたにとって働くとは？」という質問に対する回答例文６選と、自己分析法を解説します。
「あなたにとって働くとは」の面接官の質問意図
最初に、就活・転職面接で「あなたにとって働くとは？」と面接官が質問する意図を解説します。
- あなたの「強み」を知るため。
- あなたの「人柄」を知るため。
- 「労働意欲」の高さを知るため。
- 企業との「適性」を知るため。
【１】あなたの「強み」を知るため
面接官は「あなたにとって働くとは？」と質問することで、あなたの強みを知りたいと考えています。
面接官は、働くことそのものへの考え方よりも、あなたが具体的にどのような場面で強みを発揮できるのかに関心があるからです。
面接の鬼質問を通して、あなたが企業の求める能力や資質を備えているかを判断しているのです。
【２】あなたの「人柄」を知るため
また、面接官は「あなたにとって働くとは？」という質問を通じて、あなたの人柄を知りたいと考えています。
働くことに対する考え方や姿勢は、あなたの性格や価値観を反映するものです。そのため、周囲との関係をどのように築いていく人なのかが分かります。
面接の鬼人間関係をうまく築ける人柄かどうかは、入社後の活躍や定着に関わるため、面接官が注視するポイントです。
【３】「労働意欲」の高さを知るため
さらに、面接官は「あなたにとって働くとは？」という質問を通して、あなたの労働意欲の高さを知りたいと考えています。
働くことに対して確かな定義や意識を持っている人ほど、モチベーションを高く保ちやすく、仕事に対してやりがいを見出しやすいと判断できるからです。
面接の鬼また、労働意欲が高い人は、自己成長はもちろん、企業全体に良い影響を与える存在だと見なされます。
【４】企業との「適性」を知るため
最後に、面接官は「あなたにとって働くとは？」と質問することで、あなたと企業との適性を知りたいと考えています。
面接官はあなたの強みや人柄、労働意欲を総合的に評価して、企業の価値観や仕事内容にどれだけ適性があるかを判断しています。
面接の鬼適性が高い人ほど、入社後の定着率が高く、企業にとっても早期退職のリスクが低いため、面接官にとって魅力的に映るのです。
・「あなたにとって働くとは？」の質問意図⇒あなたの強み、人柄、労働意欲の高さ、企業との適性を知るため。
「あなたにとって働くとは」に対するNG回答例文
一方で、就活・転職面接での「あなたにとって働くとは？」に対するNG回答例文を解説します。
- あなたの「強み」が伝わらない回答。
- 「人柄・労働意欲」を疑われる回答。
- 企業と「適性が無い」と思われる回答。
【１】あなたの「強み」が伝わらない回答
はじめに、「あなたにとって働くとは？」という質問に対して、あなたの強みが伝わらない回答はNGです。
- 「私にとって働くとは、毎日全力で会社に貢献することです。自分の生活も大切ですが、会社がなければその生活は成り立たないからです。」
- 「私にとって働くとはお客様との信頼関係を築くことです。前職でも常にお客様とのコミュニケーションを大切にしていました。」
単に働くことについての自分の考えや意義を説明するだけでは、面接官にあなたの強みが伝わらず、印象に残りません。
面接の鬼あなただけが持っている強みをどのように活かして働くのか？をしっかりとアピールしましょう。
【２】「人柄・労働意欲」を疑われる回答
また、「あなたにとって働くとは？」という質問に対して、あなたの人柄や労働意欲を疑われる回答はNGです。
- 「私にとって働くとは自分のアイデアを実現することです。上司や先輩の意見だけにとらわれることなく自分らしい働き方がしたいです。」
- 「私にとって働くとは、与えられた仕事を確実にこなすことです。前職でも納期に間に合わせるため、夜遅くまで残業していました。」
例えば人間関係を考えていなかったり、受け身姿勢の働き方ではあなた自身の人柄や労働意欲そのものを疑われてしまいます。
面接の鬼面接官が、あなたを安心して採用できると思えるような具体的なエピソードを盛り込んで話しましょう。
【３】企業と「適性が無い」と思われる回答
最後に、「あなたにとって働くとは？」という質問に対して、企業と適性が無いと思われる回答はNGです。
- 「私にとって働くとは競争に勝つことです。厳しい競争社会でいかに会社が生き残れるかを考えることが働くことだと思います。」
- 「私にとって働くとは会社のために成果を出すことです。前職でも営業成績においては常に社内トップクラスを誇っていました。」
例えば社員同士の協調性を重視する企業において、競争心や成果主義を前面に出す回答をしてしまうと企業の価値観と適性が無いと判断されます。
面接の鬼あらかじめ企業の文化や価値観を調べた上で、それに合った回答を心がけましょう。
・「あなたにとって働くとは？」のNG回答⇒強みが伝わらない、人柄・労働意欲を疑われる、企業と適性が無いと思われる回答。
「あなたにとって働くとは」は強みを軸に答える
面接の鬼就活・転職面接での「あなたにとって働くとは？」という質問には、あなたの強みを軸に答えることが内定に直結します。
自分の「強み」が分からない応募者は採用されない
一般企業の採用担当者106名を対象としたアンケート調査では、9割以上の面接官が「自分の強みが分からない応募者は採用しない」と回答しています。
就転面接の鬼採用試験では、「強み」を知ることが絶対に欠かせません。企業は、「強み」を理解していない人に魅力を感じないからです。
面接官は応募者が「自己分析」をしているか分かる
また、９割以上の面接官が質疑応答中に「応募者が自己分析を行っているかどうかが分かる」と回答しています。
就転面接の鬼面接官は応募者が自己分析をしているかどうか、簡単に見抜けるということです。
あなたの「強み」を軸に回答できる！【２つの方法】
自己分析で診断した「強み」を軸に答えることで、面接官の信頼を得ながら、どんな質問にも対応できます。その結果、採用率が大幅にアップします。
このように、自己分析で診断した「強み」で回答するには無料自己分析ツールとAIを使った２つの方法があります。
就転面接の鬼【就活】【転職】に分けて面接対策法を紹介します。どちらでもあなたの「強み」を軸にした回答文を今スグ作成できます！
【就活用】
方法①｜【無料】自己分析ツールを使い自分で面接対策をする方法
就活サイトの無料自己分析ツールで『強み』を診断し、自分で面接対策をする方法です。とりあえず自己分析だけを済ませたい方は、以下をご覧ください↓
方法②｜【無料】自己分析ツール×AIで簡単に面接対策をする方法
就活サイトの無料自己分析ツールで診断した『強み』をAI（ChatGPTなど）に入力する方法です。AIで回答を作成してみたい方は、以下をご覧ください↓
【転職用】
方法①｜【無料】自己分析ツールを使い自分で面接対策をする方法
転職サイトの無料自己分析ツールで『強み』を診断し、自分で面接対策をする方法です。とりあえず自己分析だけを済ませたい方は、以下をご覧ください↓
方法②｜【無料】自己分析ツール×AIで簡単に面接対策をする方法
転職サイトの無料自己分析ツールで診断した『強み』をAI（ChatGPTなど）に入力する方法です。AIで回答を作成してみたい方は、以下をご覧ください↓
就転面接の鬼これらの方法を活用すれば、自分の『強み』を軸にあらゆる質問に回答できるようになります。
「あなたにとって働くとは」の面接回答例文６選
自己分析であなたの強みを診断できたら、その強みを軸にして「あなたにとって働くとは？」という質問に回答しましょう。
面接の鬼ここでは、就活・転職面接で使える回答例文６選を解説します。以下の回答ポイントに注意して答えてください。
- 自分にとって働くとは「強み」を活かすことであると述べる。
- 過去に強みを活かした「エピソードと学び」について述べる。
- 志望先の企業でも「強み」を活かして働きたいことを述べる。
就活｜面接回答例文３選（あなたにとって働くとは？）
自己分析で分かった強み：チームワーク
私にとって働くとは、チームワークを活かして一人では解決できない問題に立ち向かうことです。大学のボランティアサークルでは炊き出し活動の企画を担当しましたが、当日に参加者が不足し、準備や配膳が間に合わないという問題が発生しました。そこで、私はメンバー全員で話し合い、料理が得意な学生には調理を、入部したばかりの学生には配膳や会場準備を任せ、限られた人数でも効率的に対応できる体制を整えました。その結果、無事に活動を成功させることができました。この経験から、厳しい状況でもチームで力を合わせれば解決策を見つけられると学びました。御社でもチームワークを活かし、社員間の意見を積極的に取り入れて働きたいと考えています。
自己分析で分かった強み：忍耐力
私にとって働くとは、忍耐力を活かして困難に立ち向かい、目標を達成することです。私は大学入学時から簿記検定の合格を目指して勉強してきました。アルバイトと授業の両立で時間のやりくりが難しい中、毎日決まった時間に少しずつ勉強を進める習慣を身につけました。特に朝の1時間を勉強に充て、試験範囲を細かく区切り日々の目標を設定することで、達成感を得ながら勉強を続けました。その結果、在学中に無事簿記検定に合格しました。この経験から、一度に多くを成し遂げるのではなく、忍耐強く取り組むことの大切さを学びました。御社でも忍耐力を活かし、着実に成果を積み上げていく働き方をしたいと考えています。
自己分析で分かった強み：挑戦心
私にとって働くとは、挑戦心を活かし、既存の枠にとらわれない新しいアイデアでお客様の信頼を得ることです。アルバイト先のシューズショップでは、店内の混雑で接客が行き届かず、売上が伸び悩んでいました。そこで私は、すべての靴を試し履きして商品の提案力を高め、試し履き専用スペースを設置し、靴のサイズを事前に準備してスタッフが迅速に対応できるよう工夫しました。この取り組みの結果、混雑を減らし、質の高い接客ができるようになりました。挑戦を続けることで、お客様目線の新たな販売・接客方法を見出せると学びました。御社でも挑戦心を活かし、期待を超えるサービスを提供できる働き方を実現したいと考えています。
転職｜面接回答例文３選（あなたにとって働くとは？）
自己分析で分かった強み：問題解決力
私にとって働くとは、お客様の抱える問題を解決し、顧客満足度を高めることです。前職では、お客様が抱える住宅問題の解決策として火災保険を提案してきました。例えば、古い木造住宅にお住まいのお客様には、家財保障が手厚いプランをご提案し、リフォームを検討されているお客様には、工事中のリスクをカバーする保険をご提案しました。こうしたきめ細やかな対応により、満足度や契約率を向上させてきました。この経験から、お客様一人ひとりの問題に向き合い、解決策としての保険提案が売上や信頼関係の構築に結びつくことを学びました。御社でも、お客様の問題を解決する働き方を通じて、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。
自己分析で分かった強み：責任感
私にとって働くとは、責任感を持ってお客様やスタッフの期待に応えることです。前職では副店長として、お客様対応やスタッフ指導に取り組んできました。在庫が余ったときも、商品のセット販売を考案し、スタッフ全員で実施するよう指導しました。これにより、スタッフが自然に商品を提案できるようになり、接客レベルが向上し、売上も前年比で20％向上しました。この経験から、責任を持って仕事に取り組むことで、スタッフの結束が高まり、結果としてお客様に満足いただけるサービスを提供できると学びました。御社でもスタッフの一員として責任感を持ち、売上向上やスタッフ同士が切磋琢磨できる働き方を実現したいと考えています。
自己分析で分かった強み：傾聴力
私にとって働くとは、お客さまや職員の要望にしっかり耳を傾け、最善を尽くすことです。前職では、施設の利用者様や介護スタッフの事務対応を担当していました。利用者様から申請書類等に関する苦情があれば、直接ご家族に連絡し、真摯に説明してきました。また、介護スタッフから勤務シフトに関する悩みが寄せられた際には、できる限り希望に沿うよう調整しました。その結果、利用者様とスタッフ双方から感謝されることが多くありました。この経験から、傾聴力をもって迅速に対応することで信頼を得られると学びました。御社でも、お客さまや職員の声を大切にし、より良いサービスを提供できるように働きたいと考えています。
まとめ
以上、就活・転職面接での「あなたにとって働くとは？」という質問に対する回答例文６選と自己分析法について解説しました。
・「あなたにとって働くとは」と尋ねる面接官の質問意図は、あなたの強み、人柄、労働意欲の高さ、企業との適性を知るため。
・「あなたにとって働くとは」に対するNG回答は、強みが伝わらない、人柄・労働意欲を疑われる、企業と適性が無いと思われる回答。
・「あなたにとって働くとは」は、あなたの強みを軸に答えることが内定に直結する。
・「あなたにとって働くとは」は、自分にとって働くとは強みを活かすこと、過去に強みを活かしたエピソードと学び、志望先の企業でも強みを活かして働きたいこと、の順で述べる。