- 「どんな時に幸せを感じるか」という質問を面接官が尋ねる意図とは？
- 「どんな時に幸せを感じるか」に対する面接での回答例文が知りたい…
どんな時に幸せを感じるか？という質問は、就活・転職の面接で稀に聞かれる質問です。本記事を読めば、面接官が納得する回答方法が分かります。
企業の面接官はこの質問を通して、あなたの強みや価値観を知り、企業と適性があるかどうかを知りたいと考えています。
就活や転職の面接で「どんな時に幸せを感じるか」を聞かれたら、あなたの『強み』を軸に答えることで、企業の面接官も納得します。
面接の鬼本記事では、就活・転職での「どんな時に幸せを感じるか」への面接回答例文６選と最強の面接対策法を解説します。
「どんな時に幸せを感じるか？」の面接官の質問意図
就活・転職で「どんな時に幸せを感じるか？」と面接官が尋ねる質問意図について解説します。
- あなたの「強み」を知るため。
- あなたの「価値観」を知るため。
- 企業との「適性」を知るため。
【1】あなたの「強み」を知るため
はじめに、企業の面接官は「どんな時に幸せを感じるか？」という質問を通して、あなたの強みを知りたいと考えています。
面接官は「幸せを感じる瞬間」そのものを知りたいのではなく、そこに現れているあなたの強みや特性に注目しています。
つまり、あなたが幸せを感じる状況を聞くことで、どんな場面で力が出やすいのか、どんな強みを発揮できるのかを知りたいのです。
面接の鬼強みが分かれば、入社後にどんな仕事で活躍しやすいかまで想像できるからです。
【2】あなたの「価値観」を知るため
次に、企業の面接官は「どんな時に幸せを感じるか？」を聞くことで、あなたの価値観を知りたいと考えています。
面接官が価値観を重視する理由は、仕事はスキルだけで続けられるものではなく、「何を大切にして働くか」によって左右されるからです。
面接官はこうした答えから、あなたがどんな働き方に満足するタイプなのかということを読み取っていると考えられます。
面接の鬼このため「幸せを感じる瞬間」を答えるときは、できるだけ自分の中で大切にしている価値観を含めることが大切です。
【3】企業との「適性」を知るため
そして、企業の面接官が最終的に知りたいことは「あなたがその会社で無理なく働けるか」というあなたと企業との適性です。
企業が採用で一番避けたいのは、入社後に「思っていたのと違った」となって短期間で辞めてしまうミスマッチです。
つまり、この質問はあなたの性格や価値観の好みを洗い出し、それが会社の文化や働き方と合うかどうかを見極めるためです。
面接の鬼このため、「幸せを感じられる環境が御社にある」という流れまでつなげることが大切です。
・「どんな時に幸せを感じるか」の質問意図⇒強み、価値観、企業との適性を知るため。
「どんな時に幸せを感じるか？」に対するNG回答例文
一方で、就活・転職での「どんな時に幸せを感じるか？」という質問に対するNG回答例文を解説します。
- あなたの「強み」が伝わらない回答。
- あなたの「価値観」が分からない回答。
- 企業との「適性」がないと疑われる回答。
【1】あなたの「強み」が伝わらない回答
まず、就活・転職における「どんな時に幸せを感じるか？」という質問に対して、あなたの強みが伝わらない回答はNGです。
- 「友達と遊んでいる時が一番幸せです。休日に出かけたり、ご飯を食べる時間が好きです。」
- 「家でのんびりしている時に幸せを感じます。何も考えずにゆっくりできるのが最高です。」
例えば、単に幸せを感じる瞬間を述べるだけでは本人の気持ちは伝わるものの、面接官が知りたいあなたの強みがほとんど見えません。
面接の鬼幸せなことだけで終わらせるのではなく、必ずあなたらしさが出る強みを示しましょう。
【2】あなたの「価値観」が分からない回答
次に、就活・転職面接での「どんな時に幸せを感じるか？」という問いに対して、あなたの価値観が伝わらない回答もNGです。
- 「いろんな時に幸せを感じます。特にこれといって決まっていません。」
- 「私としては、普通に生活できるだけで十分幸せだと思っています。」
例えば、「決まっていない」「普通が幸せ」といった答えではあなたの価値観が読み取れず、面接官としては一歩踏み込んだ評価ができません。
面接の鬼このため、面接ではあなたの価値観がにじむような具体的な内容を述べる必要があります。
【3】企業との「適性」がないと疑われる回答
最後に、就活・転職面接で「どんな時に幸せを感じるか？」という質問に対して、企業との適性がないと疑われる回答もNGです。
- 「お金をたくさん稼げた時が一番幸せです。給料が高いほどやる気が出ます。」
- 「一人で黙々と作業している時が幸せです。自分のペースでやれるからです。」
例えば、金銭に関する幸せ、または一人が幸せといった個人主義的な回答では、企業が求めている人物像に合わないと判断されかねません。
面接の鬼あなたが幸せを感じる瞬間が、応募企業の働き方と合うように回答することが大きなポイントです。
・「どんな時に幸せを感じるか？」のNG回答⇒強みが伝わらない、価値観が分からない、企業との適性がないと疑われる回答。
「どんな時に幸せを感じるか？」には強みを軸に答える
面接の鬼「どんな時に幸せを感じるか？」と聞かれたら、あなたの『強み』を軸に答えることで面接官が納得する回答になります。
自分の「強み」が分からない応募者は採用されない
一般企業の採用担当者106名を対象としたアンケート調査では、9割以上の面接官が「自分の強みが分からない応募者は採用しない」と回答しました。
就転面接の鬼採用試験では、「強み」の理解（自己分析）が欠かせません。企業は、「強み」を理解していない応募者に魅力を感じないからです。
面接官は自己分析（強みを理解）しているか分かる
また、９割以上の面接官が質疑応答だけで「応募者が自己分析をしているか分かる」と答えました。面接官は、自己分析しているか簡単に見抜けるということです。
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ChatGPTで生成した回答例文（抜粋）
学生時代に力を入れたのは、ボランティアサークルでの台風被害への復興支援活動です。（中略）この経験から、チームで協力し合うことの重要性を再認識し、共通の目標に向かって一致団結することで困難な状況でも大きな成果を得られると実感しました。この強みを活かし、貴社でもチーム全体で協力し、高い目標達成に貢献したいと考えています。
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私が仕事で心がけていることは、チームワークを大切にし、共に働く仲間と協力して目標を達成することです。（中略）この経験から、個々の力を結集することで、より大きな成果を生み出せることを学びました。御社でも、このチームワークの強みを活かし、共に働く仲間と協力しながら、より良い結果を出せるよう努めたいと考えています。
就転面接の鬼これらの方法で、自分の『強み』を軸にあらゆる質問に回答できるようになります。
「どんな時に幸せを感じるか？」への面接回答例文６選
最強の面接対策法２選を使って、「どんな時に幸せを感じるか？」という質問に答える就活・転職の面接例文６選を紹介します。
面接の鬼以下の回答ポイントに沿って例文を作成してみてください。
- 「強み」を活かせたときに幸せを感じることを述べる。
- 過去に「強み」を活かして幸せを感じた経験を述べる。
- 志望企業でも「強み」を活かして貢献したいと述べる。
就活｜面接回答例文３選（どんな時に幸せを感じるか？）
自己分析で分かった強み：課題発見力
私が幸せを感じるのは、周りの困りごとに気づいて解決できた時です。大学のボランティアサークルで地域の清掃活動をしていたときに、参加者が集まらず困ったことがありました。そこで私は、過去の参加者に直接理由を聞いて、清掃活動の流れを短く書いた案内を作ったり、大学食堂に広告用の掲示板を導入することで参加者を増やすことができました。この経験から、目の前の困りごとの原因を探して行動に移すことが大切だと学ぶことができました。御社に入社後もこの課題発見力を活かし、仕事の中での課題を見つけ、迅速に解決できるよう尽力したいと考えております。
自己分析で分かった強み：計画力
私が幸せを感じるのは、計画通りに物事を進めることができた時です。大学の政策学部のゼミで「学内の混雑を減らす改善」をテーマに研究した際、何から手を付ければよいか分からず、研究が進まないことがありました。そこで私は、全体の作業を分割して2週間ごとの研究予定表を作りました。さらに、学部生100人からアンケートを集めることで、無事に研究発表を終え、教授からも高い評価を得ることができました。この経験から、計画的に物事を進めることが成功に結びつくと学びました。御社でも計画的に仕事を進めることで着実な成果につなげたいと考えています。
自己分析で分かった強み：傾聴力
私が幸せを感じるのは、相手の話をしっかり聞くことで感謝された時です。個別指導塾のアルバイトでは、担当していた生徒の成績が伸びないため、保護者から厳しい声をいただくことがありました。そこで私は、家庭での勉強方法について保護者に詳しく聞き、それぞれの生徒に合った覚え方や問題の解き方を丁寧に指導しました。すると数週間でテストの点数が安定し、保護者に大変感謝されました。この経験から、相手の言葉の背景を丁寧にくみ取ることが大切だと学びました。御社でも傾聴力を活かし、お客様や社内の方の困りごとを丁寧に聞き取る姿勢を大切にしたいと考えています。
転職｜面接回答例文３選（どんな時に幸せを感じるか？）
自己分析で分かった強み：問題解決力
私が幸せを感じるのは、お客様の課題を解決して感謝の言葉をいただいた時です。前職では、保険の保障内容が複雑で分かりにくいことが問題でした。そこで私は、お客様の家計の状況や今後のイベントを一緒に書き出し、複数の保険商品を組み合わせることでお客様が納得できるプランをご提案し、「分かりやすい」と感謝されました。これらの経験から、すぐに結論を押しつけることではなく、お客様に必要な解決策をご案内することが大切だと学びました。御社でも問題解決力を活かし、仕事で起きる小さなつまずきや、お客様の困りごとを一つずつ解決していきたいと考えています。
自己分析で分かった強み：チームワーク
私が幸せを感じるのは、仲間と力を合わせて仕事ができた瞬間です。前職で中古車販売を担当していた際に、来店が重なると接客が追いつかないことがありました。そこで私は、店内で声をかけ、商談や車探し、納車対応などをチームで分担して対応することで、お客様全員をスムーズに案内できました。こうした経験から学んだのは、目の前の問題を一人で抱え込まず、チームで役割を分けて動くことで、対応の速さも質も上がるということです。御社でもこのチームワークを活かし、周囲と連携しながら業務を進めることで、お客様対応や社内の作業が滞らないようにしたいと考えています。
自己分析で分かった強み：創造的思考力
私が幸せを感じるのは、創造性を働かせることで人に喜びを与えられた瞬間です。前職では必要書類がそろわず入所手続きが止まるといった問題がよく起こっていました。そこで私は、記録が不足しやすい項目をまとめてチェック表を作り、記入漏れが多い部分だけを先に入居者のご家族様にご案内することで、よりスムーズに入所できるよう工夫しました。このように、創造力を働かせることで仕事を効率化したり、お客様の満足度を高められることを学びました。御社でもこの創造的思考力を活かし、仕事の中で起きる小さな混乱や手間を放置せず、工夫して改善していきたいです。
まとめ
以上、就活・転職での「どんな時に幸せを感じるか」への面接回答例文６選と最強の面接対策法について解説しました。
・「どんな時に幸せを感じるか？」と尋ねる面接官の質問意図は、あなたの強み、価値観、企業との適性を知るため。
・「どんな時に幸せを感じるか？」に対するNG回答例文は、あなたの強みが伝わらない、価値観が分からない、企業との適性がないと疑われる回答。
・「どんな時に幸せを感じるか？」には、あなたの『強み』を軸に答えることで面接官が納得できる回答になる。
・「どんな時に幸せを感じるか？」に答えるポイントは、強みを活かせたときに幸せを感じることを述べる、過去に強みを活かして幸せを感じた経験を述べる、志望企業でも強みを活かして貢献したいと述べること。