- 「将来の目標」について質問する面接官の意図は？
- 「将来の目標」を聞かれた時の面接回答例文が見たい…
将来の目標は、就活や転職の面接において非常によく聞かれる質問です。本記事を読めば、面接官が納得する回答方法がよく分かります。
企業の面接官は本質問を通して、あなたの強みや成長意欲を知ることで、企業が求めている人物像にどれだけ近いかを判断しています。
就活・転職で「将来の目標」を聞かれたら、あなたの『強み』を軸に答えることで、面接官が納得する回答ができるようになります。
面接の鬼本記事では、就活・転職での「将来の目標」に対する面接回答例文6選と、最強の面接対策法を解説します。
「将来の目標」の面接官の質問意図
就活・転職の面接で「将来の目標」について面接官が質問する意図を解説します。
- 「強み」を知るため。
- 「成長意欲」を知るため。
- 企業との「適性」を知るため。
【1】「強み」を知るため
まず、就活・転職で面接官が「将来の目標」について質問する理由のひとつが、あなたの強みを知りたいと考えているからです。
面接官は、あなたが思い描く将来像そのものよりも、その目標に向かううえで、どんな強みを活かそうとしているのかに注目しています。
面接の鬼つまり、自分の強みを将来にどうつなげようとしているのかを見られているということです。
【2】「成長意欲」を知るため
次に、面接官は「将来の目標」という質問を通して、あなたの成長意欲についても知りたいと考えています。
すなわち、仕事を通じてどのように力を伸ばしたいのか、どんな経験を積みたいと考えているのか、といった前向きな姿勢が見たいのです。
面接の鬼このため、将来の目標が今の自分と地続きで語られていれば、より良い印象を与えることができます。
【3】企業との「適性」を知るため
最後に、面接官は「将来の目標」を聞くことで、あなたと企業との間に適性があるかどうかを知りたいと考えています。
これまでの回答から見えてくる強みや成長の方向性が、企業の仕事の進め方や価値観と合っているかどうかを総合的に判断しているのです。
面接の鬼企業側としては、入社後のズレを防ぎ、持続して働いてもらいたいと考えているからです。
・「将来の目標」の質問意図⇒あなたの強み、成長意欲、企業との適性を知るため。
「将来の目標」に対するNG回答例文
一方で、就活・転職の面接で「将来の目標」を聞かれた時のNG回答例文を紹介します。
- 「強み」が伝わらない回答。
- 「成長意欲」が感じられない回答。
- 企業と「適性」がないと思われる回答。
【1】「強み」が伝わらない回答
まず、就活・転職面接で「将来の目標」を聞かれた際に、あなたの強みがまったく伝わらないような回答はNGです。
- 「まずは与えられた仕事を覚え、数年後にはリーダーとして力強くキャリアアップすることが目標です。」
例えば、与えられた仕事をこなすといった受け身姿勢では、あなた本来の強みが見えないため、面接官の印象に残りにくくなってしまいます。
面接の鬼自分の経験を踏まえた強みを含めて答えることで、あなたらしい将来の目標を伝えましょう。
【2】「成長意欲」が感じられない回答
次に、就活・転職面接での「将来の目標」に対して、あなたの成長意欲が感じられないような回答も同じくNGです。
- 「目標はたくさんあります。資格取得もそうですし、さらに英語力も身につけたいですし、できれば…」
例えば、掲げる目標が多すぎると、かえって信ぴょう性が薄れてしまい、今より成長したい気持ちに疑いを持たれてしまいます。
面接の鬼ひとつの目標に絞って、少し先を見据えた現実的な目標を話すようにしましょう。
【3】企業と「適性」がないと思われる回答
最後に、就活・転職面接で「将来の目標」を聞かれた際に、あなたと企業との適性がないと思われるような回答もNGです。
- 「将来の目標は同僚の中で一番の成績を残し、事業立ち上げや経営の根幹に関わる人材になることです。」
例えば、あまりにも個人の目標が高く、自己中心的な内容であれば、志望先企業の風土や文化に合わないと受け取られる可能性があります。
面接の鬼企業研究を踏まえて、その会社で実現できる範囲の将来像として答えることが大切です。
・「将来の目標」のNG回答⇒強みが伝わらない、成長意欲が感じられない、企業と適性がないと思われる回答。
「将来の目標」は強みを軸に答える
面接の鬼「将来の目標」を聞かれたら、あなたの『強み』を軸に答えることで、面接官も納得します。
自分の「強み」が分からない応募者は採用されない
一般企業の採用担当者106名を対象としたアンケート調査では、9割以上の面接官が「自分の強みが分からない応募者は採用しない」と回答しました。
就転面接の鬼採用試験では、「強み」の理解（自己分析）が欠かせません。企業は、「強み」を理解していない応募者に魅力を感じないからです。
面接官は自己分析（強みを理解）しているか分かる
また、９割以上の面接官が質疑応答だけで「応募者が自己分析をしているか分かる」と答えました。面接官は、自己分析しているか簡単に見抜けるということです。
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自己分析で『強み』を理解すれば、面接で軸のブレない回答ができ、採用内定率が大幅に向上します。
強みを軸に答えるためには「無料自己分析ツールのみを使う方法」と「無料自己分析ツール×AIを使う方法」の２つの面接対策法があります。
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ChatGPTで生成した回答例文（抜粋）
学生時代に力を入れたのは、ボランティアサークルでの台風被害への復興支援活動です。（中略）この経験から、チームで協力し合うことの重要性を再認識し、共通の目標に向かって一致団結することで困難な状況でも大きな成果を得られると実感しました。この強みを活かし、貴社でもチーム全体で協力し、高い目標達成に貢献したいと考えています。
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ChatGPTで生成した回答例文（抜粋）
私が仕事で心がけていることは、チームワークを大切にし、共に働く仲間と協力して目標を達成することです。（中略）この経験から、個々の力を結集することで、より大きな成果を生み出せることを学びました。御社でも、このチームワークの強みを活かし、共に働く仲間と協力しながら、より良い結果を出せるよう努めたいと考えています。
就転面接の鬼これらの方法で、自分の『強み』を軸にあらゆる質問に回答できるようになります。
「将来の目標」の面接回答例文６選
最強の面接対策法２選を使って、「将来の目標」という質問に答える就活・転職の面接回答例文６選を紹介します。
面接の鬼以下のポイントに沿って回答を考えてみましょう。
- あなたの「強み」を活かすことが将来の目標であると述べる。
- 過去に「強み」を活かしたエピソードと学びについて述べる。
- 志望企業で「強み」を活かしたいという将来の目標を述べる。
就活｜面接回答例文３選（将来の目標は？）
自己分析で分かった強み：主体性
私の将来の目標は、主体性を存分に発揮して周囲を巻き込むような存在になることです。大学で所属していたイベントサークルでは、参加者がなかなか集まらずイベントが頓挫しかけたことがあります。このため、私は自発的に説明会を開いたり、授業後に呼びかけを行うことで当日までに参加者を増やすことができました。この経験から、指示を待つのではなく、自分から一歩踏み出すことが状況を前に進める近道になると学びました。御社でもこの主体性を活かし、任された仕事をただ待つのではなく、自ら課題を見つけ、周囲と協力しながら改善を進めることを将来の目標にしたいと考えています。
自己分析で分かった強み：創造力
私の将来の目標は、創造力を活かしながら地域の役に立てる人になることです。大学の政策学部の「地域の公共交通の利用促進」の研究では、なかなかデータが集まりにくいという問題がありました。そこで私は直接自治体に足を運んで担当者に話を伺うことで研究資料にしました。これらの経験から、創造力を発揮し、今ある形にとらわれずに工夫し続けることが大切だと学びました。御社でもこの創造力を活かし、与えられた枠の中だけで考えるのではなく、「どうすればもっと良くなるか」を自ら考えて提案し、周囲の方と力を合わせて形にしていくことを将来の目標にしたいと考えています。
自己分析で分かった強み：挑戦心
私の将来の目標は、挑戦心を生かして新しい考えを実践できる人になることです。大学入学時から始めたスポーツジムのアルバイトでは、通われているお客さまからクレームを頂くこともよくありました。それでも、私は一人ひとりへ声をかけ、さらに分かりやすいトレーニング表を作成することでお褒めの言葉をいただけるようになりました。失敗を恐れずに一歩踏み込んで挑む姿勢が、人との信頼づくりにつながると学びました。御社でも挑戦心を生かし、任された仕事にとどまらず、ためらわずに新しい取り組みを形にしていくことが将来的な目標だと考えています。
転職｜面接回答例文３選（将来の目標は？）
自己分析で分かった強み：問題解決力
私の将来の目標は、御社で問題解決力を活かしながら、一つ一つの課題に向き合い、着実に成果を積み重ねていくことです。前職では仕分け業務で時間がかかりすぎるという問題がございましたが、私は、宛先ごとに色分けした紙を箱の側面に貼ったり、仕分けスペースを確保しておくことで、一か月で作業時間を半分以下に減らすことができました。こうした経験から、問題を放置せず、原因を細かく分けて一つずつ改善していくことが大切だと学びました。御社でも小さな工夫を積み重ねることを将来の目標とし、御社の業務を支える一員として、仕事を任せていただける存在となりたいです。
自己分析で分かった強み：創造的思考力
私の将来の目標は、御社で創造的思考力を発揮して、他の人にはできない成果を出すことです。前職では、中古車の販促キャンペーンに携わっていましたが、売り上げにつながらず悩んでいた時期がありました。そこで、私は普通乗用車の隣に軽乗用車を展示して比較対象にしたり、燃費表示を見やすく改善して購買意欲を刺激することで、関心を寄せるお客様が増えました。こうした経験からお客様の立場になって想像することの大切さを学びました。御社でも仕事の中で創造的思考力を活かし、新たな発想で商品価値や接客対応の品質を高め、売り上げに貢献することが私の将来の目標です。
自己分析で分かった強み：学習欲
私の将来の目標は、御社で学習欲を存分に活かし、新しい知識や仕事を貪欲に学び続けながら、周りから頼られる人材となることです。前職で受付や会計を担当するなかで、特に診療報酬の計算などで入力の誤りが起きやすかったことがありました。そこで、私は診療報酬の解説書で学習したり、医師や先輩にその都度質問して整理することで、入力誤りがほぼなくなりました。これらの経験から、知らないことをそのままにせず、自ら学び続ける姿勢こそ仕事の質を高めると学びました。御社でもこの学習欲を発揮し、新しい業務や知識を吸収し続けながら、職場全体の力になっていくことが将来の目標です。
まとめ
以上、就活・転職における「将来の目標」に対する面接回答例文6選と最強の面接対策法について解説しました。
・「将来の目標」を聞く面接官の質問意図は、あなたの強み、成長意欲、企業との適性を知るため。
・「将来の目標」に対するNG回答は、あなたの強みが伝わらない、成長意欲が感じられない、企業との適性がないと思われる回答。
・「将来の目標」は、あなたの「強み」を軸に答えることで、面接官が納得しやすくなる。
・「将来の目標」に答えるポイントは、あなたの「強み」を活かすことが将来の目標であること、過去に「強み」を活かしたエピソードと学び、志望企業で「強み」を活かしたいという将来の目標を述べること。